Empresas deben respetar derechos humanos, dice la CDHDF

La obligación de las empresas es respetar los derechos humanos y exige que las empresas deban abstenerse de infringir los derechos humanos y hacer frente a las consecuencias negativas sobre los derechos humanos en las que tenga alguna participación, se establece en el proyecto Empresas y Derechos Humanos, documento elaborado por la Dirección Ejecutiva de Vinculación Estratégica de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal.

 

Al respecto, refiere que los principios rectores sobre las empresas y los derechos humanos se entienden como un conjunto de directrices de Naciones Unidas que se fundamentan en normar internacionales existentes, dirigidas a la adecuada protección, garantía y restitución de los derechos humanos de las personas frente a las actividades empresariales.

 

Durante la presentación del documento, en el que participaron la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal, Perla Gómez, así como el ombudsman empresarial, Salvador Ortega López, se destacó que las empresas tienen la obligación de identificar, prevenir, mitigar y remediar las consecuencias negativas sobre los derechos humanos que están involucrados con sus actividades empresariales (Principios rectores 11, 13 y 17) y dar cuenta de la forma en que cumplen con esta responsabilidad, es decir, todos los derechos humanos reconocidos internacionalmente.

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